Crusta C est fière d’avoir obtenu 99/100 à l’Index Egapro en 2025 ! 

Mais qu’est-ce que l’index Egapro ? 

Cette mesure a été mise en place par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Elle permet de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence les points de progression. 

Un objectif : faire progresser les entreprises sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

L’ensemble des entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle, chaque année, au plus tard avant le 1er mars.

Un score de 99/100 obtenu pour Crusta C ! 

Cette mesure est composée de différentes catégories, voici les notes obtenues : 

• Écarts de rémunérations : 39 points
• Écarts taux d’augmentations : 35 points
• Retour congé maternité : 15 points
• Hautes rémunérations : 10 points

Chez Crusta C, la parité hommes femmes est un engagement de longue date. L’obtention de ce score illustre la solidité de notre engagement. Il reflète une attention constante portée à l’équipe salariale et à la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux. 

Convaincu que la diversité est un levier de performance, nous veillons à garantir les mêmes opportunités professionnelles à toutes et tous. 

Et si vous, aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui croit en la force du collectif, c’est juste ici !