Crusta C maintient l’excellence avec un score de 99/100 à l’Index Égapro pour 2025

Crusta C est fière d’annoncer qu’elle a une nouvelle fois obtenu un score exceptionnel de 99/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 (données 2024).

Un engagement constant pour l’égalité

Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur score à l’Index Égapro, un outil mis en place par le gouvernement pour mesurer et améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise. Avec un 99/100, Crusta C démontre son engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle.

Des résultats qui témoignent de notre engagement

Voici le détail des indicateurs qui composent notre score :

• Écart de rémunération femmes-hommes : 0,7 %, en faveur des femmes – 39 points obtenus
• Écart de taux d’augmentations individuelles : 0 % – 35 points obtenus
• Augmentations après congé maternité : 100 % des salariées concernées ont bénéficié d’une augmentation – 15 points obtenus
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 femmes parmi les 10 plus hauts salaires – 10 points obtenus

Découvrez l'intégralité de nos résultats ici :

Une démarche d’amélioration continue

Chez Crusta C, nous considérons que l’égalité professionnelle est un levier essentiel de performance et de bien-être au travail. Ce résultat vient récompenser les actions mises en place pour garantir une politique salariale juste et équitable.

Nous continuerons à œuvrer pour que ces engagements soient toujours plus forts et ancrés dans notre culture d’entreprise.

🔗 Retrouvez plus d’informations sur notre engagement sur notre site : Crusta C